请事假5天扣整月绩效工资合理吗?

Question

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Answer 1

逼问：
请事假5天扣整月绩效工资合理吗?
我答：
请事假5天，扣整月绩效工资合理不合理没有法律规定。
请事假5天，扣整月绩效工资合理不合理要根据企业管理制度的规定。
如果甲乙两人都是请事假5天，甲被扣整月绩效工资，而没有扣乙的，就是不合理。
如果甲乙两人都是请事假5天，甲乙均被扣整月绩效工资，就是合理。
你还想说什么尽管说。