请事假5天扣整月绩效工资合理吗?

Question

请事假5天扣整月绩效工资合理吗?

Answer 1

逼问：
请事假5天扣整月绩效工资合理吗?
我答：
请事假5天，扣整月绩效工资合理不合理没有法律规定。
请事假5天，扣整月绩效工资合理不合理要根据企业管理制度的规定。
如果甲乙两人都是请事假5天，甲被扣整月绩效工资，而没有扣乙的，就是不合理。
如果甲乙两人都是请事假5天，甲乙均被扣整月绩效工资，就是合理。
你还想说什么尽管说。追问

我的工资是按月算的，基本薪酬1425.绩效工资2315。请了5天事假基本薪酬发了1200，绩效全扣了，再除了社保只有几百元每天平均工资只有47·5元。这样扣法也黑到家了，还是国企来的请问合法吗？

追答

你太天真了。
“国企”是什么？现在有谁能够分清国企私企？
平心而论：你说的情况确实不合理。
我也认同你的说法：这样扣法也黑到家了。