工厂试用期间离职不退押金

Question

在一间工厂上班，试用期3个月。
目前我干了俩个月，申请离职，希望退回当初进厂时交的工具保证金1000元。但是部门领导以我仍在试用期没有给公司带来利润为由，需让我返还公司所发的工资共计约1600元，才肯发还我的工具保证金，我想知道这是否合法？
就感觉有点莫名其妙，我交了押金，不给我退，还让我把他发过的工资全部还给他，意思就是我在那白干俩个月 ？

Answer 1

1、工厂试用期间离职不退押金，可以向当地劳动监察大队投诉，收取劳动者押金属于违法行为的。
2、《劳动合同法》第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

这种做法是不符合制造商的劳动法一致，他的进攻有三个方面：首先，你聘请了存款进厂违反劳动法律，法规的规定。其次，从工作的第一天进厂开始，工厂，则必须签订劳动合同，并可以约定试用期。三，试用期可在任何时候终止合同工人，但现在你在试用期内提出解除劳动合同（不签订劳动合同，事实上，有劳动关系），工厂应解决您的工资及其他福利有关，他做了扣你的押金。解决方案：请参考劳动合同法的有关规定，然后找厂家理论，如果工厂坚持这样做，你可以去劳动和社会保障部门投诉，劳动监察部门，请他们出面帮助你。

Answer 3

去哭闹 ，工厂前打条幅追问

扯吧你就。

追答

我说的是楼上的办法解决不了的时候，可能更好用。收保证金违法，退还你是必须的，而且会被劳动监察罚款，让你退工资更是不可能的，把你们领导这番屁话录音交媒体曝光。如果没签合同，第二月要双倍工资。如果没提前三天通知你走人可以要赔偿金。

追问

我当时还重复了一遍领导的话，然后问她是这么个情况 ？ 真尼玛当时想笑，退个押金还得我把工资全部还给她，诚心逗我乐？

追答

所以说把她这番话给什么腾讯新闻之类的帮她出出名她就开心了，对付这种流氓我估计你用文明的办法讲法律没什么用，要不让你闹呢

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Answer 4

该厂的做法是不合法的，你可以去当地的劳动监察部门投诉。