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离职押金不退可以报警吗
公司
不退押金
怎么办
答:
从公司离职时公司不退押金可以直接到当地的劳动局投诉
,入职时公司要求交押金的行为完全是违法的,从一开始的时候员工就可以拒绝,若当时没有提出异议,离职的时候公司不退押金的,劳动行政主管部门应当依法维护员工合法权益.法律分析押金,是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造...
我想
辞职不
干,老板
不退押金
我
可以报警吗
?
答:
用人单位不退还押金,
劳动者是不可以报警的
,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。民法意义上的担保是指债权人为确保债务得到清偿,...
辞职了
,公司却
不退押金
!怎么办?
答:
劳动者可以保留好押金条的证据到当地的劳动监察部门进行投诉举报
。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
暑假工
押金不退可以报警吗
答:
一、
暑假工押金不退可以报警吗
1、暑假工押金不退可以报警。当事人提前三十天书面通知单位辞职,到期可以离职,单位不支付工资,可以申请劳动仲裁,单位收押金本身违法的,可以要求退还。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求...
假如我在ktv交了
押金
,我
离职
了他们
不退
给我,我能
报警吗
?
答:
能报警的
,这家KTV已经违法,要受到处罚。关键是你必须有证据(比如收据)证明这家KTV收了你的押金。根据《中华人民共和国劳动法》第九条:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定……以担保...
离职
公司
不退押金
怎么办
答:
法律分析:
辞职不退押金
的劳动者
可以
到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收取劳动者押金本身就是违法的,单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,如果劳动者
离职
后
不退还押金
的更是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民...
劳动法里员工
离职
后多久退还
押金
答:
对于
离职
的劳动者,用人单位可结算工资至其最后工作日,此后未出勤提供劳动的,
可以
不支付工资。和
退押金
没有直接关系。但是根据法律规定,劳动者提出离职应当提前30天书面通知用人单位,因未提前通知而直接离职给单位造成直接经济损失的,劳动者需要承担赔偿责任。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第...
工厂试用期间
离职不退押金
答:
1、工厂试用期间
离职不退押金
,
可以
向当地劳动监察大队投诉,收取劳动者押金属于违法行为的。2、《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取...
单位
不退押金
给哪里打电话管用
答:
不退押金可以
致电12345后根据提示音转接举报专线。【法律依据】《劳动合同法》第九条和第十四条分别规定了禁止收取员工押金和违法收取押金的法律责任:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物明确要求用人单位不得向劳动者收取押金和...
离职
员工的
押金
公司
不退
,该怎么处理?
答:
用人单位收取
押金
就是违法行为,而且
离职不退
,那更是违法之上加违法。你
可以
向当地的劳动监察部门投诉举报。根据劳动合同法规定 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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