上司总是对我的工作提出批评，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

我们在职场上被自己的上司骂是不可避免的。 我们有自尊心，有意识地不断确认自己的价值。受到批评，是我们自身自我价值被否定的时刻，也是我们最容易产生感情问题的时刻。

上司的批评是对的，我们理性上也知道他是为了我们还是为了公司，虽然有不满，但是没有特别的感情上的反应。 但是，批评错误的话，就不能接受了，现在不仅是不满，还会更加愤怒。有些人可以说话，有些人可以反馈给领导人，因此不太会说话，胆怯的只是不停地点头，然后以灰溜溜的自己为荣，而那些不能要求上司的人，不仅会在背后骂人，还会在意。

那么，一般来说，我们如何应对领导批评呢？

首先要控制感情

首先要压抑感情。有感情也可以，但不要有感情看这件事。回顾整个事物的过程，自己在哪个阶段没有达到地位，在哪个阶段会发生什么问题，上司会提出批评呢？

主动承认自己的错误

首先承认自己的错误，注意，只承认自己的一部分错误，客观地说明自己的错误在哪里就行了。不必一揽子承担别人的过失，也不能指责别人的错误。 即使自己的工作没有错，即使上司错误骂人，也要反省为什么会这样。 我们的工作报告不会使领导产生误会吗？ 还是没有和领导人建立起最低的信任基础？

反省自己后，能够辩解和澄清误解的部分，首先反省，为自己说话，领导人也容易听懂。

与上司沟通

我们通常不善于与上司沟通，理解上司的期望，并且需要知道他对我们的期待，因此我能够成功地完成工作。上司决定的目标是否符合现在的你的能力和实际情况，先执行再反馈，或者和上司交换自己的想法和建议，给上司建议和反馈。

Answer 2

如果领导对你的工作不满意，那么首先应该和这些领导好好的谈一谈，沟通一下，只有很好的沟通，才能够彼此之间多了解。

Answer 3

上司对自己的工作提出批评，就说明自己做的还有不足的，那就再用些心去把工作做得更好些，对于自己的成长也是有利的。

Answer 4

上司如果总是对你的工作提出批评的话，那你就要好好的去反思自己的错误，并且做出相应的改正

Answer 5

我觉得你应该虚心接受批评。毕竟员工本来就要听从领导对自己的指挥。