若工作分工不明，给你安排的工作不合理该如何和上级沟通？

Question

如题所述

Answer 1

其实，严格来说，合理不合理的任务，领导都有权利让你去完成。所以，对于合不合理的任务，我们需要斟酌后再进行下一步的行动，就是要么安安静静去做，要么理直气壮去说。职场，就一句话：要么忍，要么滚……讲什么身心舒畅，那是在家里的床上，身在职场，就要接受职场的各种碾压。碾压的久了，也许你就练成了金刚不坏之身，各类工作样样精通，一不小心，也许就成了单位的顶梁柱！

Answer 2

工作中经常能遇见领导安排不合理任务的情况，这时候，我们应该如何应对呢？是当即拒绝还是被动接受，我想需要因事而异。当接到你认为不合理的任务时，首先，我们要做一下判断。这里的判断不是要你去判断任务是否合理，而是需要你去判断任务的轻重缓急。当任务很重要并且是很迫切的时候，合理与不合理已经不重要了，重要的是必须要先把任务完成。简单一点说，晚上七点突然接到电话，领导安排明天早上有个会议并且已经对参会人员进行了通知，但是会议材料准备人员有突发事件无法完成材料整理了，需要你来完成会议材料的准备工作。这时候，你是和领导谈合理还是立即加班，赶着会议召开前把材料准备好？我想，多数人会选择后者，立即加班。因为，这不是谈合不合理的时机。最起码，我是这样认为的。

Answer 3

用工作范围说话，如果领导执意让你做这件事情，那么你就可以通过工作范围说话，说明自己并不是做这些工作，你还需要有其他的事情要忙。

Answer 4

其实，严格来说，合理不合理的任务，领导都有权利让你去完成。所以，对于合不合理的任务，我们需要斟酌后再进行下一步的行动，就是要么安安静静去做，要么理直气壮去说。职场，就一句话：要么忍，要么滚……讲什么身心舒畅，那是在家里的床上，身在职场，就要接受职场的各种碾压。碾压的久了，也许你就练成了金刚不坏之身，各类工作样样精通，一不小心，也许就成了单位的顶梁柱！

Answer 5

在解决这个问题之前，先反思一下自己的判断是否是绝对正确的，不要太过于主观思维，而要尽可能客观理性地看待这个问题。毕竟在职场当中，由于职位的不同，彼此在工作中所站的位置、所能接受到的讯息都是不一样的，很可能是自己没有理解到领导背后的意图，而导致的误解。