第1个回答 2019-11-11
劳务派遣是法律明确规定的一种劳动形式,是合法的,但是签订劳动合同时员工有选择权,知情权,劳动合同一般一式三份,劳动者手中应该有一份!针对以上叙述,该公司的违法行为昭然若揭。
第2个回答 2019-04-04
1、违反你真实意思表示的合同是无效合同。但在表面看不出来你受欺骗了。
2、合同仅有一份,你可以要求用人单位给你,否则你可以到劳动局申诉用人单位违法行为。
支你一招:
用人单位上述违法行为正好对你有好处。你在哪家公司做得稍不如意,你就上劳动局告他没有跟你签劳动合同,要支付双倍工资,或告该公司没给你买社保,要求离职并要求对方赔偿(但出庭时候要提供,你在哪家公司工作的厂牌、工衣等等在职证据予以证明)。总之用人单位和派遣单位是连带责任,公司越违法得越多,对打工者来说越有利,只要你扑捉到充分证据,分分钟要对方赔钱。
第3个回答 2019-12-30
这个属于劳务派遣合同嘛,你是属于劳务公司派遣到对方公司工作的。。。这样是合法的,在劳动合同法中有专门关于劳务派遣的规定