公司要求我们上12小时班,2班运转,有加班工资合法吗?在上市公司的子公司工作了6年,一直都是6天8小时的上班,车间上班是12小时上4天休息2天。现在公司出租给了一家民营公司。民公司要去我们全部上班12小时,2班运转。这样我们就没有休息还要上夜班,随然有加班工资,公司说不愿意上就走人。我们合同都在之前的公司,这样要是不干走了,工龄也没有,连个补偿都没有,因为是自己离职的。请问这样做合理吗,不愿意接受12小时的工时上班,还怎么处理比较好。