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工学交替让学生做廉价劳动没有休息日不给工钱这合法吗?
如题所述
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推荐答案 2021-09-12
完全不合法 ,有法律条文为证。如果这些人一意孤行 ,人权有权利告他们。
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做兼职,老板
不给
钱,也
没有
合同,
合法吗
?
答:
做兼职,老板不给钱,也没有合同,
不合法
。没签劳动合同拖欠工资属于违法行为,做兼职不发工资,如果符合法律规定的劳动者做兼职的,可以协商解决。签合同需要携带以下资料:1、能证明当事人的主体资格的材料,如身份证明、营业执照、法定代表人身份证明等;2、合同所需的其他材料,如合同文本、公司章、...
每天工作4小时
没有休息日
也没双
工资合法吗
答:
如果经劳动行政部门审批的是合法的,未审批的是不合法的
。国家法律规定,每周必须休息一日,经审批的可以实施其他工作和休息方法。法律依据:《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门...
学徒
不给工资合法吗
答:
法律分析:建议双方协商确定好工资事宜,如果不给工资可以拒绝继续学徒
,因为这个要先确定双方到底是劳动关系还是学习培训关系。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加...
公司
没有休息日合法吗
答:
需要指出的是,
劳动
者在同一单位连续工作满一年并不能必然享受带薪年假,因为,《劳动法》第45条规定,年休假的具体办法由国务院规定,也即是年休假的天数也应由国务院制定。但是,国务院至今对此没有做出规定,劳动部在《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》中规定:实行新工时制度后,企业职工原有的年休假制度仍然实行。
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