你这种情况完全可以辞职，然后会得到公司赔偿金的，因为不是你主观意愿，不想上班，而是因为有病在身无法继续工作。如果公司不愿意给你赔偿
经济补偿金，那么你可以
申请劳动仲裁。
带着你以往发放工资的工资凭证或者是转账记录，还有其他的出勤记录，以及你的劳动合同书，带着这些材料去当地的劳动部门申请劳动仲裁。当然，这个前提是你如果和单位协商沟通，单位不给你赔偿金，那么你可以去当地的劳动部门申请申请劳动仲裁的。通过这种方式维护你的权益，获得应得的权益。
现在的
劳动法非常明确，对于
弱势群体很有保护作用。所以你通过劳动法，可以维护自己的应得的权益。我们每个人都要学会运用法律武器来维护自己的权益。
以上内容仅供参考谢谢！