00问答网
所有问题
员工离职到发工资的时候一次结清可以吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2021-01-09
每个公司都会在每月的月底进行财务统计和计算员工工资的,如果员工是在统计日之前申请离职的,那就可以一次性结清工资,假如是在统计日之后才申请离职,那从统计日之后的工资就要下一个月才能计算出来并且发给该员工的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/De0eTnTDBrBn0enDen0.html
其他回答
第1个回答 2021-01-09
离职到发工资能否一次结清要看用人单位的发薪制
度和离职协
第2个回答 2021-01-09
员工离职,具体看公司规定,有得可以一次结清,有得每月给结直至结清为止!
相似回答
...是否
可以
要求公司在
离职的时候一次
性
结清薪资
答:
根据《劳动合同法》的规定,
用人单位在与职工解除劳动合同时,应当清算职工在本单位的各项应得报酬,包括但不限于工资、补偿金、奖金等
。因此,如果离职协议中约定了正常发薪日发放薪资,而公司未能按照约定进行支付的,则您有权要求用人单位在离职时一次性结清欠薪。但是,建议您在解除劳动关系前请与公司...
员工
主动
离职工资
需要发清吗
答:
在员工主动提出离职的情况下用人单位当然有义务给员工发清工资,根据《工资支付暂行规定》,
公司应该在员工解除劳动合同的时候就一次性结清所有的工资
,如果因为员工离职,公司就拒绝发工资的,可以到当地的劳动监察大队投诉公司的违法行为。 一、员工主动离职工资需要发清吗?员工主动离职公司需要结清工资。《...
辞退
员工工资结清
是
一次
性
吗?
答:
辞退员工的时候工资理论上是需要一次性结算清楚的
,因为在《工资支付暂行规定》当中也要求用人单位必须要在终止劳动合同的时候,一次性结清员工所有的工资,如果用人单位不结算工资,或者说结算的工资跟实际情况不符的,可以到劳动局投诉。辞退员工工资是一次结清的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
员工可以
在
离职
当天要求公司
一次
性将
工资
结算清楚,这件事合理
吗?
答:
员工可以选择离职当天要求公司一次性结清工资
。这是员工的权利,也是公司应该履行的义务。当员工要离职时,如果公司同意员工离职,为了减少日后的一些纠纷,公司可以当天明确支付工资。这样,也可以减少彼此之间的一些问题。是的,根据劳动法规定,辞职时公司应该和员工结清工资。根据第《工资支付暂行规定》条第...
大家正在搜
离职时候工资是一次结清嘛
员工离职工资应该当天结清吗
员工离职是否应该结清工资
员工离职多久结清工资
离职工资什么时候结清
离职工资是否要一次性结清
辞职可以要求马上结清工资吗
员工离职后工资最迟多久结清
办理离职工资什么时候结清
相关问题
劳动法规定员工辞职工资要多久结清?一次结清的话要扣工资吗?扣...
员工离开公司后工资是否应该一次结清
离职工资是否要一次结清
辞职了,工资可以一次性结清吗?
离职时工资是否应该马上结清
正常辞职。是在走之前要一次结清工资吗
离职后可以要求公司一次性结清工资吗?