不违法，站在公司的角度，公司计算工资的时候，不会细化你每月上班几个小时，每个小时多少钱，除非你是
钟点工，所以，公司要求请假最低标准是半天起算的话，也是合理的范畴，站在你的角度，请假一个小时跟半天（4个小时）本质上来说，也差不多，毕竟出现了请假的话，
全勤奖肯定是没有的了，其次，请假一个小时跟上班3个小时，工资时薪上来说，也缺不了这几十块钱的，还不如请假半天，给自己充裕的时间来处理私人事情。如果你想占点公司的便宜（不用请假不计算迟到的话）这就需要看你平常跟你的领导和同事之间的关系是如何相处的了