旷工一天后自己离职公司说扣全部工资？这合法吗？

Question

在一家公司工作，之前说的不提前一个月离职扣500工资，后来请假一天后，是在上班时间后请的假，就算是旷工吧，第二天去主动离职，公司说扣全部工资，这合法吗？问了说我是在请假过程中离职，裸辞什么的。

Answer 1

合不合法不太清楚，不过自己离职和被公司开除好像是两个概念，你可能不占先机哦。

这也是好多公司想要开除员工，又不想责任在自己，所以故意各种理由边缘化员工，最后导致员工自己离职的原因。这样公司会省去很多事情的，比如在就业补助一类的。

Answer 2

当然不合法了，你要有之前的上班考勤记录，然后申请劳动仲裁，或者之前的打卡记录，到当地的劳动保障局告他们去

Answer 3

显然是不对的。旷工后离职的应该按实际出勤天数来计算工资，基本工资除以二十四天半再乘以实际出勤天数。

Answer 4

如果仅仅旷工一天就扣除全部工资。
这个明显是不合理的。
如果在未收到公司的离职批准后，
就不去公司继续工作了。
这个是可以开除的，
也就是说没有了你的工资。

Answer 5

你自己离开，公司作为旷工处理，可以扣除工资，你如果觉得太过分，可以要求劳动监察大队去协商。