前公司的领导对我态度很差怎么办

之前大年我都在本地一个公司做销售,这两天,公司的一个小领导突然在一次开会时公然在全部同事面半前点我名字,公开批评我说我不该和同事抢客户,还说这样违反了公司制度?(公司并没有不许抢客户的规定,而且当时公司的规定是客户和谁成交就算是谁的)并且当时我的直属领导就劝我别做了趁早离职,然后他当天晚上让我考虑考虑然后第二天去做交接,然后我前脚刚出门他后脚就把我踢出公司的微信群!
然后我第二天其实并没真正准备去办交接手续,但我的领导第二天一早就把我单独喊出来,又问我考虑的怎么样,我当时想了几秒钟没说话,然后他就让我交出我手头的公司资料然后直接离职了。
我觉得我直属经理对我这样也太过分了?凭什么别的同事和我重客户了,他就骂我抢同事客户,他还在同事面前羞辱我,认为是我的错误让我道歉?他有事不愿和我私下商量,却在大家面前公然辱骂我,他这算什么担责的领导,他根本就是人渣吧
请大家帮分析一下,讲讲建议谢谢样

这样的领导,现实社会很多,
如果按比例算,百分之七十以上,
因为和某位员工关系好,
就事事袒护其他员工!

我建议,即便不被炒鱿鱼,
也要自己主动提出离职!

铁饭碗不是在一个地方吃一辈子饭,
而是一辈子在哪里都能吃到饭!追问

嗯好的,但我到现在还觉得有点后悔,早知道领导对我这么差,我还不如早点主动辞职呢省得一直受气

追答

有些事,过去了终究会过去,几年后你就会忘了这事!

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