责任制工资利与弊

Question

如题所述

Answer 1

责任制工资利与弊如下。利：各尽其职，激发员工积极性。做到了人性启用。节约企业成本，提高生产率。弊：岗位职责量化，难以操作。职务分析不明确。一定程度上限制了人的全面发展，容易让人对工作觉得枯燥。