工作比较繁杂，有时候要找同事一起赶工半个月自己还要加班，做了8年工资还只有4千，这样你会换工作吗？

Question

如题所述

Answer 1

当你在这个公司没有发展空间的时候，这个时候就要考虑辞职了，自己在这个公司，无论怎么努力，都是那样了，再做下去，也只是浪费时间。我之前刚从技校毕业时，进了一家小的公司，当时我没有行业经验，在那里做了一年多，自己的技术差不多了。当时老板想法很简单，就是维持公司原样，在那里没有提升的空间，看不到前途，所在就辞职了。

在公司被人利用，好处全是领导的 背黑锅的却是我，这时候也要考虑辞职了，因为无论你怎么努力，老板是看不见的，你的功劳全是领导的，当出现什么问题时，你就是

。我有一朋友在一家服装公司做技术，公司里最难做板给他做，如果客户一下单了，主管就会做这单给他的亲戚做，因为做单有提成，如果这个板没有做好，出了问题，这时间被骂的是我那朋友，主要是做性格软弱，不会拒绝人。还有一次，主管拿了一件很杂的上衣，让我那朋友做板，做了三次，客户那边才下单，不过单量很大的，主管以你算不准缩水为由拿给其他人做，可在在开大货时，有一个开袋条短了，要重新裁过，由单量比较大，老板过问了，主管就把责任推给我那朋友，说：做板时候这个袋条就短了，结果发工资时扣了500元。当出现这种情况时，无论你怎么努都是白费，再做下去也没有意义了，只有辞职。

工资长时间不涨，或者微涨，其实在一家公司内，产品既定，组织架构既定的情况下，一个岗位的工资是有预期的。如果一个岗位的工资长久时间不变化，或者微变化，说明岗位是非核心岗位中的边缘岗位，对于公司而言没什么大的价值。一个人的 工资和前途，最重要的就是岗位的机会，没有价值的岗位，到哪里都是赚不到高工资，更别提发展了。所以早点走，不要浪费时间和精力，趁早转行。

Answer 2

要看自己有没有换工作都能力，不涨工资的原因是因为什么，还有没有上升的空间等等。
如果自己有能力，有其他更好的选择当然可以换工作。如果自己没有能力，不确定可不可以找到工资更高的工作，建议不要贸然换工作，找合适的机会有计划的换工作可以。

Answer 3

换换换。
你干了8年，我估计做不到半年就走人了。
换工作的前提是，先认清自己的就业能力，自己身上有哪些价值是可以在其他地方得到释放之后换取货币谋取生存的。
如果没有，而你又不通过其他方式努力提升自己的话，职能温水煮青蛙的方式继续呆着。
抱怨是没有用的，一切都需要靠自己。
当然现在的副业方式多种多样，直播，抖音这些也都能带来收入。
但是重点是你所带来的创作是可以让你能为生机变现的。，
主播千千万，每个人都想去做直播带货，但是同样的自己依然要有输出价值的能力，若是没有的话，也同样是竹篮打水一场空。
你现在最急迫的应该是先分析自己会什么，能干什么，自己有哪些优势，再结合你的现状去考虑你的将来，要做什么。