第1个回答 2022-12-02
如果背调过程中涉及到背调联系人的沟通,那么企业方会要求背调候选人自行提供一些前公司同事,前公司领导的联系方式,背调时企业方就会拨打这些电话,用来核实一些背调候选人曾经的工作信息。那么背景调查前同事评价不好怎么办?是不是意味着自己的背调就无法通过了?
1、背调时会询问多个背调联系人
不论是第三方背调机构,还是企业HR部门自主背调,在涉及到背调联系人电话拜访这个环节时,为了减少主观信息的干扰,都会多联系几位背调联系人进行沟通,向同事,领导,HR等等,都会成为联系范围内的候选人。
2、背调同事评价不好会有一定影响
如果其中有一位两位同事评价不太好 ,的确会对整体的背调报告产生一定影响,起码在同事关系方面的评分不会太高。但只要在背调其他背调联系人时,其他人的评价比较积极正面,那么应该不至于造成太严重的影响。
3、预留背调联系人要深思熟虑
因此,对求职者来讲,预留背调联系人的时候,尽量不要填写和自己有过矛盾的背调联系人,甚至可以直接和HR说明,自己曾经和哪位同事领导产生过矛盾,申请不背调对方,这样也是可以的。
背景调查前同事评价不好怎么办,这件事情的主导权不在求职者身上,因此,作为职场中的人来讲,不论是入职还是离职,和同事保持正常友好的职场关系,还是很有必要的。