宁波一员工遮挡办公区摄像头被开除，公司此举是否违法？

Question

如题所述

Answer 1

在办公区域装监控是没问题的，但是如果侵犯到了员工的隐私，那就涉嫌违法了。

宁波一员工遮挡办公区摄像头被开除

公司要适当监督了解员工的工作情况，为公司创造更好的效益。用正常方法是没问题的，但不能侵犯员工的个人隐私。该员工曾多次通过邮件与公司领导沟通，要求取消办公区的摄像头，但公司领导却拒绝了该名员工的请求，于是该员工用垃圾袋将该办公区的摄像头盖住。但是没多久垃圾袋就被拿走了，公司却认为员工的这种行为严重扰乱了公司的正常工作秩序，就开除了这名员工，员工不服，将公司告上了法院，之后，法院一审判决公司赔偿员工17万元。

为什么法院会这样判决？

因为公司员工手册中并没有说员工不可以遮挡摄像头。如果这个员工是在办公室大吵大闹，影响了周边同事们的工作，那才叫扰乱公司的正常秩序呢。但这这名员工只是用垃圾袋挡住了摄像头，同事们并没有受到影响，所以公司开除员工的说法自然是不成立的。

公司安装摄像头是否侵犯了员工的隐私权？

正常情况下，公司安装摄像头是不会侵犯员工隐私的。但这种摄像头的安装也需要根据情况来判断。如果公司在卫生间安装摄像头，那就是侵犯员工隐私。其次，如果摄像头直接对准员工的身体和电脑屏幕，其实这也是一种侵犯员工个人隐私的违法行为。正常情况下，公司在办公区域安装摄像头，是公司的合法权益。公司在安装监控设备时，要注意监控位置的合理分布，如走廊、会议室、停车区等，并尽量避开员工的身体和电脑屏幕，毕竟监控的目的是为了方便和防盗，而不是监视员工。

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Answer 2

公司的这种举动当然是违法的，因为公司不可以随意的开除掉一个员工，否则公司是要一笔赔偿费用，这名员工完全可以提出诉讼。

Answer 3

我觉得公司这样做违法了，因为员工并没有做什么特别过分的事。

Answer 4

我觉得是违法的，无故开除员工，违反了员工劳动保护法，员工遮挡摄像头也是情有可原，公司这一举动属于侵犯员工隐私。