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公司给员工涨工资是找人事部还是找财务总监?
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第1个回答 2020-09-19
工资是人事部管理。涨工资不需要找,他们会通知人事部门改工资数。
相似回答
涨工资是
问
人事还是
上司
答:
1. 考虑公司的人事结构和薪酬管理流程,通常情况下,人事部门负责执行薪酬政策
,而直接上司则是评估你工作表现的关键人物。2. 当公司不想为某员工涨工资时,可能会安排员工与人事部门沟通,利用专业的人事工作人员来处理这一请求,从而避免直接冲突。3. 值得注意的是,不同的企业体制可能导致人事管理方式有...
要求
涨工资找
哪个
部门
答:
那就去找人事部
如果 没几个人 直接找你的老板也行 千万不要去找财务哦
来
公司
一年多了,想
涨工资
,找谁谈,是找主管
还是找人事?
答:
这个不一定,要根据厂里规定
,首先你的表现好,才能涨工资,像我们厂里,班长考核了汇报主管,主管测试你的能力了汇报给经理,经理发话才能涨工资,一般不要轻易找领导加工资,领导者心里有数,到时候他们会找你
在民营
企业
里,
员工
要求
涨工资是找人力资源还是找部门
直属领导?
答:
正确程序应该
是找部
领导,通知人力资源部门,
人力资源部门找
你!只要领导,老板主动给你
涨工资
,流程并不是最重要的,老板安排给你涨,人力会主动找你,你处于主动方。但是如果
员工
要求涨工资,那就得想好要求能不能实现,凭什么给你涨工资,涨多少合适,什么时候涨等问题。如果你业绩足够优秀,老板之前...
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