年终考核时，上级部门找谈话，问你身边同事的情况，优点和缺点都要说，该如何作答呢？

如题所述

举报该问题

推荐答案 2020-04-23

你好！
可以说一些对同事影响不是太大的缺点说一下，以缺点来衬托优点，突出你们团队同事之间的和谐，毕竟上级也不想看到一个内乱的团队，另外都不喜欢背后说别人坏话的人。缺点能略就略，上级的眼睛是明亮的，也不需要要你在这专门提醒，尤其是不明白上级到底什么意思的情况下。
我的回答你还满意吗~~

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://00.wendadaohang.com/zd/DeI0re0renDDZZBTjZT.html

第1个回答 2020-04-21

一般都是需要圆滑一些的话语！
但不乏透漏一些对上级有抛砖引玉的线索！仅此而已！点到为止！
既能让上级看到你对公司的衷心，也许又能解决一些一直无法解决的问题！

相似回答

年终考核时,上级部门找谈话,问你身边同事的情况,优点和缺点都要说,该...答：你好！可以说一些对同事影响不是太大的缺点说一下，以缺点来衬托优点，突出你们团队同事之间的和谐，毕竟上级也不想看到一个内乱的团队，另外都不喜欢背后说别人坏话的人。缺点能略就略，上级的眼睛是明亮的，也不需要要你在这专门提醒，尤其是不明白上级到底什么意思的情况下。我的回答你还满意吗~~...

...谈年终绩效考核?领导会问:你认为周围的人怎样?你认为自己在这一年里...答：1.就你的工作岗位谈你所做过的事情，用表格和数据分析结合起来加上文字解说，显得你做事有条理，简洁明了，而且数据是最有说服力的。2.附上自己的年初计划书，和绩效进行对比，说明那些做得好，那些还需改进。但是重点应该放在你能够迅速有效地完成计划，并且成绩突出。3.对于领导的栽培，要进行一定的...

干部考核谈话优点与缺点是什么答：1、进取向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。2、进取开展批评与自我批评，尊重领导团结同志。3、能吃苦耐劳，适应本事强对生活不挑剔。对生活和环境的适应本事很强，也没有太多的要求和奢望，从不挑剔。4、真诚。在我的生活工作中，真诚是一种生活方式，也是我做人做事的一个准则。真诚的去和别...

组织部考核干部谈话怎么说答：3、坚持群众路线的工作方法，注意社会公论。在考察中，既要找考察对象上下左右的同志谈话，还要到被考察对象曾经工作过的地方广泛听取群众意见；要保证一定数量的谈话人数，同时又要注意尽可能找熟悉情况的人谈话。要注意听取不同的意见，除了采取个别谈话的方式外，还可以采取民意测验的方法，听取干部群众的...

大家正在搜

年终考核时，上级部门找谈话，问你身边同事的情况，优点和缺点都...

年终考评找个人谈话叫你说说对领导的评价，对工作人员的评价怎么...

组织来考核单位领导到班子，谈谈对班子的看法和意见，我该怎么回...

领导干部考核谈话时,该如何说

考察谈话怎么评价同事的优点

如何回答年底考核个别谈话

如何回答上级领导的考核谈话

如何评价领导