第1个回答 2022-12-15
首先先自我反省一下，站在别人的角度来看待一下自己的行为是否内向，如果确实属实。
好，其次就是首先先改变生活中的自己，主动与自己亲近的人打几个电话，亲人问候，好友关怀。接着就是在工作中的同事，对需要帮助的同事要多施援手，多多沟通，没事多谈谈共同的话题，加深彼此的了解。对于陌生人，不能表现的太过热情，但有能帮助别人的地方，也要帮助一下，总之，助人为本，才是快乐之源。
第2个回答 2022-12-15
不用刻意去改变自己。
如果是性格上不爱说话，很难改的。
如果是年龄和阅历的方面的原因，，，就试着多参加集体活动，多接触人，多去凑热闹，，慢慢就改变了。
各有利弊，没啥不好的。顺其自然滴去做就行。这样比较没有压力。
第3个回答 2022-12-15
这种东西我们都是改变不了的。
领导只是说教说教几句到也没必要放在心里。
其实这种说法就像父母的絮絮叨叨，他们并不是真的想要我们变成这样。
并且内向并不是一件坏事，内向的人做事更加努力，而且因为朋友少，所以对朋友更加用心。
我可以跟你讲一讲我自己，我因为抑郁症休学在家，总是因为回想起在学校里被同学排挤欺凌的事时就极度厌世，虽然你的问题没有我的严重，人是有一根线绷着的，一旦拉力超过了人的承受范围，线就会绷短。
第4个回答 2022-12-15
对于性格内向来说，那就需要通过锻炼自己，来提高自己的自信心，可以尝试着多和别人进行社交。
对于社交型的内向来说，可以提前对于要社交和要接触人进行了解，以免在社交时出现尴尬和没有话题的情况。
无论是哪一种内向的，我们都可以通过提高自信心来改变自己，这样可以给你的职业道路增添一项加分项。
第5个回答 2022-12-15
为什么要改变自己呢？你首先要明白领导这么说的原因。是不是你平时做事不主动报告进度，做完了事情后也不懂得汇报成果。领导这么说，其实是提醒你改变做事的方式，并不是说内向的人有什么问题。