作为一个即将毕业的大四的我可以做出肯定的回答“应届毕业生没有签订三方协议对档案是不会有任何影响的。”下面我来具体介绍一下三方协议及其签订的注意事项和档案的转递途径和方法。
教育部明确指出，学校是不能强制学生签订任何形式就业协议
2019年教育部下发《关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》严格规定了高校“四不准”，要求各高校要严格执行，四不准主要包含：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业生书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不准以户档为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
所以说应届毕业生没有签订三方是不会对档案有影响的。
三方协议的定义
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是学校、学生本人、用人单位三方之间的一个用工协议，通常情况下学校招生就业指导中心会根据学生签订的三方协议出具报到证，用来提升学校的升学率。
签三方协议要留意的细节
1）要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；签订三方时只能与xxx有限公司或者有限责任公司，不能与xxx人力资源部签订，不能盖xxx部门的章，切记一定是与公司签订。填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
2）外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
3）不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在签订三方协议是尽量避免违约金，因为很多学生签完三方后立马就毁约。违约金一般情况下为3000元，最高不得超过5000元。
4）现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。
5）高校毕业生切记不能随意签订三方协议或者找熟人亲属签订“虚假”协议，学校根据三方协议出具报到证后，对学生影响是非常大。
6）学生在签订协议时，要注意公司性质和签约顺序，要先由用人单位盖章，再由人才市场盖章，最后交到学校招生就业指导中心盖章。
7）三方协议一式三份，单位一份、学校一份，自己保留一份。
8）三方协议只是学生本人、学校、用人单位之间的一个约定，不等同于劳动合同，学生本人到单位报到后，一定要按时与单位签订正式的劳动合同。
毕业生档案转递方法
1）已经就业的高校毕业生，单位具备档案保管权限：档案直接由学校通过专门渠道转到单位进行保管。具备档案保管权限的单位为县级以上（含县级）的国企、事业单位、公务员单位等参公单位。民企、私企、外资企业等不具备档案管理权限。
2）就业于县级以下的事业单位或者公务员单位的毕业生：档案由主管部门或者统一到县人力资源和社会保障局进行管理，不能放到县级以下单位进行管理，当然就更不能自己保管了。
3）就业于不具备档案保管权限单位的毕业生：档案可以转递到生源地或者工作单位所在地的公共就业服务中心进行管理。
4）未就业的高校毕业生：档案转递回生源地的公共就业服务中心进行管理。
小结
以上就是有关三方协议和档案的相关问题和注意事项，两者没有必然的关系，互不影响，临近毕业了，大家要更加注重检查自己的档案，特别是以后需要到事业单位的同学。
大学毕业生档案的存档流程：（一）二分。二分即毕业生是在毕业时没有签订三方协议，由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到毕业生户口所在地人力资源和社会劳动保障局（师范毕业生的档案实在户口所在地教育局存档）；（二）派遣。派遣即签订三方协议，由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到三方协议签约单位或者签约单位指定的人才中心；（三）专升本。专升本即参加学校升本考试且被录取的毕业生，专科毕业生档案由学校通过机要形式邮寄或毕业生本人提交到本科录取学校。
（四）考研。档案由学校将档案直接机要到所考入研究生的学校；或由按毕业档案存档机构的要求转入到存档机构。
（五）留学。将本人大难存入教育部留学服务中心存档，或存入人才机构
二、转正定级。毕业一年就可以到人才中心办理转正定级，到档案存档机构（人才）领取办理转正定级申请表，然后在在到报到单位（毕业时签约单位）盖章，然后将该申请表交回人才中心，存入档案。档案才正式由学籍档案转入正式人事档案。