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提前1月交辞职信离职时要用人单位开什么材料,单位不开是否违法
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推荐答案 æ¨èäº2016-01-09
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...现在干了半年想
辞职,
已
提前一个月
写了辞职报告,但老板不批,可以走吗...
答:
劳动者辞职,是不需要用人单位同意和批准 的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》...
我已经
提前一个月
递交了
辞职信
但
单位
现在不承认 该怎么办
答:
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在
《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,
这个时候就是你违法了
,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
不批
离职
单
违法
吗
答:
公司不给离职证明是违法的
,用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具 解除劳动合同 证明文件,用人单位拒绝给离职员工办理离职证明,属于违法行为。 如果单位不给离职员工开离职证明,由此引起离职员工经济损失比如造成上面案例中陈先生无法入职新公司,单位是需要进行赔偿的。劳动者提出辞职...
我想
辞职,需要提前一个月交辞职
报告吗?懂法律的来啊
答:
一般劳动者辞职需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可
,如果用人单位有违反劳动合同法第38条规定的情形,劳动者是不需要提前一个月的,劳动者向用人单位邮寄一份被迫解除劳动关系通知书即可。一、个人提出离职分三种情况:1、
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,你书面提出解除劳动关系后可以立即走...
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