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我辞职应当向单位提前一个月通知但是我向单位交辞职信等二天单位就通知我不要上班了,这样单位算不算违法
如题所述
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推荐答案 2011-12-03
没æèµå¿ï¼è¿æ¡æ³å¾ä½¿ç¨ä¿æ¤åä½çï¼æçæ¯åä½ä¸´æ¶æ¾ä¸å°äººé¡¶æ¿ä½ çä½ç½®ï¼æ以è§å®30天å离èãå¦æå½æ¶ä½ å°±å¯ä»¥èµ°ï¼åä½ä¸ç¨èµä½ ä»»ä½ä¸è¥¿ï¼å 为离èæ¯ä½ èªå·±çææ¿ã
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其他回答
第1个回答 2011-12-10
当然不算违法啊,一个月是指如果单位不同意你离职,到了一个月自动生效就算你属于正常离职,你这种情况完全不违法的
第2个回答 2011-12-04
当然不违法了 现在是双方当事人都同意的 合同要求提前一个月递交辞职报告 是为了给公司时间找到接替你现在工作的人
第3个回答 2011-12-08
不让你上班,多给你一个月的工资也行,主要是辞职后的劳动补偿,和保险转移问题能给你办好就行
第4个回答 2011-12-03
既然你想走,单位也同意了,那就可以走。
第5个回答 2011-12-07
不算
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相似回答
我
提前一个月向
公司递了
辞职信
,说明几月几号正式离开工作,刚好30天,
但
...
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明
,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
辞职
一定要
提前一个月
吗
答:
是的
,辞职需要提前一个月。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者
可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。辞职一般有三种情形:1、依法立即解除...
劳动法关于
辞职提前一个月
申请
答:
提前一个月以书面的形式通知用人单位的,
辞职到期以后,就可以直接走了,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续
。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定,以下情况解...
...
提前一个月
打
离职
报告、打完离职后3
天就
让离职符合劳动法么?_百 ...
答:
这个实际上是没有问题
。因为你是提出的离职,在主观意向上你已经有了离职的想法,所谓的提前一月在这种情况下其实是为公司招聘新人、工作交接准备的,这个不是必须的,只要你将工作交接完毕,顺利拿到辞职报告,而且公司也积极的完成了与你的解约事宜,那么这件事情就没有问题~~~...
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