公司以请假多为由不给员工涨工资是否合法

Question

如题所述

Answer 1

合法的。用人单位支付的工资在扣除社保、公积金个人缴纳部分后高于当地最低工资标准就是合法的。

根据《劳动法》
第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。