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员工在上班期间,下楼梯时摔伤算工伤吗?
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推荐答案 2022-04-11
上班期间下楼梯
扭伤
算工伤,员工可以要求公司申报工伤,或者自己准备材料去申报。在上班期间,除非是员工自残或者打架受伤等行为,其它情况受伤都应当按照工伤对待。
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上班下楼梯
扭伤脚算不
算工伤
答:
法律主观:根据《 工伤保险条例 》有关规定,
员工在上班期间,上下楼扭伤摔伤的,可以去申报 工伤 ,经过评定 伤残等级 后,享受工伤赔偿
。一般来说,发生在工作时间、工作场所,员工受伤都可以办理 工伤认定 。扭伤情况很轻不构成 伤残 的,由公司承担费用赔偿。法律客观:《工伤保险条例》第十四条 职...
在单位走
楼梯摔倒算工伤吗
答:
法律主观:员工在下班的时候走楼梯而摔伤不算是工伤
。员工下班后已经离开了工作场所,而且走楼梯摔伤并不能认定为是因为工作原因而导致的事故或意外事件,因此不能认定为工伤。法律客观:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
上班期间
从
楼梯
上摔下来
算工伤吗
答:
劳动者上班的时候从楼梯上摔伤,
可以认定为工伤
,需要用单位给员工申请工伤认定,确认工伤的等级,再支付相应的工伤赔偿款,工伤事故发生后一个月,单位没给员工申请工伤的,员工可以自己去申请。一、去上班时下楼梯摔倒算不算工伤? 算工伤。工伤事故(又称劳动事故)是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中,...
上班
路上从
楼梯
摔
下
算不
算工伤?
答:
一、上班路上从楼梯摔下算不算工伤?
不属于
,上下班途中只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。 1、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事...
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