如果你已经离开了原来的公司，你最好不要回去。如果真的要回去，一般老板不会同意，但也不是绝对的。这取决于你的工作和公司。首先，你要向老板解释你辞职的原因。这个原因你要仔细想想。你不能说我想换工作，但我觉得没有你的好。我又回来了。如果你是这样，最好不要回去，回去是不可能成功的。我只是不知道你为什么辞职。现在离职的原因是什么？正常离职也不错。如果你想去别的地方工作，那就麻烦了。当然，这不是绝对的。如果你的工作实力不错，而且你的工作岗位很重要，他就不好。如果你招了一段时间的人，你可能会再次被利用，但你肯定会感到不舒服。毕竟一个辞职的人回来，他会认为你反悔了，不是一个值得信任的人。很有可能将来有些重要的工作不会交给你。但是，有些情况非常特殊。
第一，离开的原因和回来的原因最好是相互呼应，不冲突。如果你在前面是因为怕苦，累，几乎怕承担责任离开，估计回去也不会太容易。这种情况下，不回去，一方面你累了，另一方面对方也有偏见。如果你离开时的理由比较客观，对方也能接受，那么回去会比较容易。
第二，要看领导或者老板。有些领导不看好戴有色眼镜的人。这样回去，心里会被低估。我也遇到过一些很好的领导。他们总是欣赏和接受人才，不仅支持他们，还鼓励已经离职的同事回来。
第三，最好不要回去找工作。弄清楚你想做什么，想做什么样的工作。跑在前面说明你从心里不喜欢这份工作，工作这么久真的没有吸引力。回去，如果工作状态还是和以前一样，可能大家都不舒服，除非特别敬业，他们的工作远远超出预期。
由于辞职的坚持，才带来了今天的被动，这不得不说是一个教训！现在回到原来的单位只是一厢情愿。现在必须做的：找到高度重视自己的领导，以真诚的态度进行检讨，了解他当时草率自私行为的错误，从而获得领导的理解；同时，请一些和自己关系比较好，能和领导谈得来的朋友帮忙。在这个过程中要有耐心，让领导看到他们的诚意。经过以上的努力，如果真的不行，我们应该吸取教训，从零开始，相信自己的能力，这样金子总会发光的！