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组织处理和纪律处分能不能同时使用?
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推荐答案 2010-07-09
可以。但是不能同一张公文纸下达。首先要分清什么是组织处理、什么是纪律处分,组织处理指行为人或组织虽然违反了党的纪律处分条例但具有从轻性,而纪律处分是指行为人或组织违反了党的纪律处分条例,应当给予的处分。
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其他回答
第1个回答 2010-07-10
可以。两者执行主体不同。处分相对重一些,有的处分档次会影响到工资、晋升等。
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党纪
处分和组织处理
可否
同时
进行
答:
法律分析:可以
。但是不能同一张公文纸下达。纪律处分和组织处理的区别在于:纪律处分侧重于纪律上的处罚,主要对违纪对象产生政治方面的影响。而组织处理侧重于组织上的处罚,涉及违纪对象的岗位、职务、荣誉、经济待遇等方面,主要对其直接利益产生影响,在一定情况下,它的效果更明显。两者优势互补、互不取...
组织处理和纪律处分能不能同时使用
答:
可以同时使用
。两种手段相辅相承、互为补充。纪律处分是指各级纪检监察机关对违反党纪政纪的对象,按照规定的程序所给予的一种党纪政纪处分。其中党纪处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍;行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。组织处理主要是指各级纪检监察、组织人事部...
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单独
使用
也可以和什么和并使用
答:
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。组织处理主要包括批评教育、通报批评、诫勉谈话、责令作出书面检查、责令整改等措施。这些措施旨在帮助党员干部认识到自己的错误,促进其改正错误,提高自我约束和自我管理能力。2、同时,组织处理还可以和纪律处分、法律处理、行政处罚等...
组织处理
12种方式及影响依据
答:
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,按照违纪性质和情节轻重,应追究党纪责任的,即使已采取组织处理,仍应予以党纪立案。比如党员领导干部有赌博行为,情节不是特别严重的,已通过免职措施将其从领导岗位调整下来,不能认为对违纪人员来讲免职比党内警告或严重警告处分“严重”而不再给予党纪处分。组织处理的程序:1...
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