复试一般聊职业规划，近期目标，还有如果被录用了如何开展工作，复试面试过程中比较注重的是综合素质，考察考生的逻辑能力、反应能力，在回答导师问题的时候不需要特别精准的答案，而是逻辑清晰，简洁明了的陈述更能吸引考官的目光。
复试时，可能又要做一次自我介绍，然后有可能会问到职业规划，近期目标，还有如果你被录用了你要如何开展工作，你对薪水待遇的期望，等等无非就是今天公司录用你了，今后你能为公司做什么，带来多少效益，能否与公司共发展。
对于求职者来说，最重要的一点就是细节，尤其是对那些进入面试环节的求职者。在结构化面试技巧中，有一种称之为“望闻问切法”。
其中的“望闻”应该说对求职者也有指导意义。望，指的是面试官要注意应聘者的体格、面目、动作；闻，指的是面试官要注意应聘者的语气、语速、语调。
复试技巧
一、注意面试官的人员变化
一般的企业面试员工都是由HR来负责，但如果是第二次面试，那么面试官很可能会换人。面试过各种企业的朋友一定知道，如果只是基层岗位或者普通员工，一般HR自己就能决定，但如果是重要岗位的话，可能就需要部门主管和老板来监督完成。
所以，如果自己要开始第二次面试了，一定要要注意面试官的人员变化，如果人员发生了变动，那么在与面试官交流时，要稍微小心一些，搞不好对面做的就是自己入职后的上司和老板。
二、注意自己回答问题的方式
企业之所以要进行第二次面试，除却要对面试人员的专业技能进行验证之外，更多的是让管理层看到这是一个什么样的人。
对于企业来说，尤其是招聘一些核心岗位的时候，招聘人不仅仅是看资质和专业技能，还要看人品，而二次面试实际上就是对面试人员进行人品审查的一个过程。
虽然这不是绝对的，但大多数企业都会选择这样做，因为招聘一名员工从入职到进入角色，这需要一个漫长的过程，如果选择错了人或者是这个人的人品不行，那么就会导致企业的用工成本增加，甚至是因为他的入职，给企业带来很多不必要的麻烦。
所以，在进行第二次面试时，不管自己是怎样的一个人，在回答对方问题时，一定要三思而后答，尽量将自己最完美的一面展现出来。
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需备要，意建议申，不提同前学校、解不同项目业的不同面试位要求复试进行试相可关能知会有识和所经差异，准具体的面外，容试不尽程同还应该持根据具体积况进态准备。极回答问题并与面试官进行良好的沟通。
1、考研复试一般是会进行专业课的笔试，不过不同的学校要求不同，有的可能会在面试时询问一些与专业有关的知识问题，这种是需要结合自己的理论来讲述。
2、当然有的学校复试可能就是直接进行面试，有一些会与英语相关，比如进行听力测试，这样可以考察对专业的熟悉程度。
3、还有一种可能是综合素质面试，考察各方面的能力，以及对未来发展的一些想法。
工作：
1、工作复试有些可能也会进行笔试，考察的方面也比较多，一般会跟工作相关。
2、当然，有些工作复试就是直接面试了，面试会询问一些问题，问题的内容也比较多样，一般根据自己的理解来回答即可。