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事业单位试用期算应届生吗
如题所述
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推荐答案 2023-12-23
该试用期算应届生。
应届生主要指的是处在择业期的当年毕业学生，或者在毕业后两年时间内未就业的高校毕业生。对于处在事业单位试用期内的工作人员，因其已经占用事业单位编制，属于事业单位的正式职工，不符合处在择业期的条件，所以不能算是应届生。
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事业单位
签订聘用合同,
试用期
三月内辞职,还是
应届毕业生吗
?
答：
应、往届是按年算的，如果是当年毕业的，应该
还算应届
。
试用期
交五险一金
还算应届生吗
答：
不能算
。应届毕业生如果实习期交了五险一金之后不能算应届生，也不能以应届生的身份参加公务员或者是事业单位考试。同时如果在实习期签订了三方协议，即便没有正式报到上班，依然不能被认作是应届毕业生，原则上已被认定为已就业，如果签了三方，但依然想报考公务员，最好能够跟签约单位妥善协商，及时拿回...
试用期
内辞职
算是应届生吗
视频时间 00:53
应届生试用期
离职,
还算应届生吗
?
答：
还算应届生吗
？试用期，顾名思义就是：双方还没有正式产生劳动关系，相互适应过渡的一个阶段。每个人有权利在
试用期间
无理由辞职的。而且《劳动法》规定，无论是不是试用期，员工正常辞职后（指不涉及理赔），
单位
不能扣押员工任何证件。所以，在试用期辞职，是没有任何问题，还算应届生的。
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