老板扣我工资怎么办，这需要我们先想清楚一件事，老板为什么扣我们的工资。一般来说，人性是逃避好处的，老板的认知能力高于员工的认知能力，是扣除工资的事情，我相信大部分老板都意识到了做这件事后出现的问题的严重性。那个老板为什么要扣除职员的工资，我认为一般有以下几个原因。公司资金真的很紧张，财务方面不能出钱。老板不想要这个人。这是伪装让你去的手段。老板的人品是这样的。
一个原因是，今年在大环境下实际上可能会发生。因为传染病原因，很多企业资金不足，很多公司倒闭。在这种情况下，负责任的公司可以向银行借职员的工资，如果没有责任感，就采取工资扣除的极端手段。削减工资的二个原因是老板不想要你。这是伪装让你去的手段，但我不得不说，这个手段其实并不聪明。另一方面，老板自己会给其他员工的心理留下不好的印象，而员工如果有维权意识，可能会受到相关部门的调查，因此，如果老板真的不想要人，最好先制定相关政策。
如果老板真的是出于这种动机，我们的朋友应该考虑一些问题。能不能做一些让老板为难的事情，比如当众和老板唱对戏？如果你销售，自己为公司挣的钱够养活你自己吗？你做过损害公司利益的事吗？例如，有些职员在公司里下个人订单，所以老板给你扣了工资或提成。三种情况，可能会有小伙伴说我觉得大家太差了，但只能说这是我们实际遇到的情况。最后老板扣大家工资的原因往往是这个老板的人品有问题。据说天下乌鸦一般黑，有的黑，还有的很难开口。
也遇到过这样的老板，在外面吹嘘自己对职员有多好。他买车，帮他买房子，最后和他的职员聊天，发现原来的工资拖欠了几个月还不到几个月。遇到这样的老板，大家最好另谋高就。毕竟你改变不了他，他一点半也改变不了自己。而且，这样的老板能很好地抓住职员的心。有时候他不给你工资。你可能觉得自己不好，觉得自己工作做得不好，但你仔细想想就会发现他说的那个逻辑，最好的建议是想确认一个人是不是好老板。看看他的职员就知道了。
员工上班就是为了挣点工资，工资是生存的保障，如果老板连工资都要想法设法的克扣，这样的工作是没有价值的。