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面试官结束后就说你期望薪资,还有什么需要问我的,后面也没说录取也没说等通知?
如题所述
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推荐答案 2021-02-23
你可以再等等看。公司招聘的岗位应聘的人一般很多,经过筛选能参加面试的人也不会少的,一般情况下面试官要把所有的参加面试的人都面试完之后,汇报公司领导再定。因此,你需要再等等看,但最多等一周时间,没有通知那就是面试失败了。
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其他回答
第1个回答 2021-02-23
估计就是凉了。如果对方急招是当场会问什么时候可以正常上班。。不是急招,还有面试的感觉你一般的是等通知。。。没下文的基本就凉了。本回答被提问者采纳
第2个回答 2021-11-04
我也是,二面问了期望薪资,但是没说等通知。你后来怎么样了
相似回答
面试结束后说
:“那我们就先谈到这里吧”
也没说
让
我等
电话
,,
是
什么
意 ...
答:
既然你们谈得很愉快,就看你笔试题答得如何了。每家单位都不一样,少数单位不和你谈
薪资也
不叫你等电话通知不一定代表没戏。也有些单位正好相反,明明希望渺茫也让你感觉希望极大的样子。发布招聘消息不一定代表他们对你不满意,也许他们要招很多人呢,我们公司就一直在网上挂招聘信息的。
为
什么
每次
面试
谈的都不错最后却
没有通知
呢?
答:
也可能是在你之后的面试者中,出现了比你更优秀或者更合适的求职者
。当然,也不是说你不优秀,但是如果后面的面试者能力也还可以,薪资要求的也不高。那作为公司而言,综合比较一下,肯定会选后者了。3.用人决定权不在面试官 我之前面试的时候,就遇到过这种情况。公司HR也面试了,部门经理也面试了,...
和
面试官
聊得很愉快,面试过程也很顺利,为
什么我没
有收到offer?
答:
他想再看看其它候选人。和你谈了很多
,问你的
薪水,你住在哪里,可能只是礼貌和程序。许多好的公司都有高素质的
面试官,
他们是人力资源专业的。即使他们遇到不合适的候选人,他们仍然很有礼貌,面带微笑,就像他们在学校里喜欢的男孩一样。他们甚至在拒绝你时也会微笑。最近,面试
结束后,
HR很热情地加...
当
面试官
要你谈谈对
薪资的
要求该怎么办?
答:
2,客观合理地提出自己的要求。每个人对自己的工资待遇都有自己的预期。因此,当
面试官
提出这个问题的时候,面试者可以客观地说出自己的想法。需要说明的是,自己的要求应该合理,这样才能有理有据。3,不带主观成分。面试官之所以会提出这个问题,有两个目的:1,考察面试者对工资待遇的预期。2,考察面试...
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