职场中的绩效考核真的能反映员工的素质吗？

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在职场的绩效考核中如何能体现出员工的品质?答：职场中的绩效考核不能完全体现员工的品质。是公有私，有私就有弊。所以职场中的这个绩效考核，不能完全体现职工的品质，只能作为一个参考。

职场中的绩效考核真能体现员工的品质吗?答：二、效果短暂，员工偷懒 一般绩效考核注重阶段性的目标，员工的目标完成，考核也就结束了，员工的积极性又会随之降低。阶段性的考核只能一时激发员工的斗志，维持的时间不长久。对于员工的考核不能只看一时的好坏，而应该用阶...

素质与绩效,个人发展的关系.答：素质与绩效、个人发展三者之间是层层递进的关系，素质与绩效在一定程度上会影响个人发展的前景。素质的高低不以人种而划分，任何地方都有素质高的人和素质低的人。素质提高代表着着德、智、体的全面发展。个人发展包括提高自我...

绩效考核真的能体现出员工的能力,为何我认为有能力的员工绩效不是特别好...答：立在管理人员的角度来看，这样问（即职工的工作绩效考核在于领导者的管理方法水平，而非职工的水平。你认可吗？），没问题，但如果站在员工的视角也这样想就坏了。管理人员这样想，能够不断提高管理者的知识素养与能力；职工...

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