800元的基本工资加班费怎么算的?

Question

本人与公司协商原定基本工资800元,但工资单上基本工资是500元.上班时间,1:周一到周五早10点到晚上6点30分,2:周六日两天上班时间是,早上10点到晚上10点30分.3:法定假日上班时间10点到晚上10点30分,4:每月休息三天,只能在周一至五里选择休息.不能在节假日休息.5:有时在周一至五正常上班后,还加班到晚上10点30分才下班.例如本人2010年4月1至9日,上班才9天.10号是辞职.那公司给我的工资是400多元.不知怎么算.?请好心人帮我算下4月工资,和正常上班后加班的加班费,节假日的加班费,法定假日的加班费.谢谢你了.本人正在劳动投诉.

Answer 1

工资计算是这样的：
基本工资如果是800，按平均每月工作时间21.75天折算，800/21.75天，日平均工资就是约36.78元。
加班费：一个月有8天休息日，安排补休而不支付加班工资的是3天，那么实际加班天数是5天，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。36.78*200%*5，加班费就是367.8元。（国家法定假日如国庆元旦等，就是3倍）
如果加班的时间较平常上班工作时间长，则应当将日工资换算成小时工资，计算加班费。
每天8.5小时，小时工资：800/（21.75天*8.5小时）=4.33元
每月实际加班五天，每天加班12.5小时，那么加班时间就是12.5*5=62.5小时
加班费：4.33元*62.5小时*200%=541.25元

你4月份的工资：
4月上班7天，加班2天
基本工资为500元，日平均工资22.99元，小时平均工资2.7元
22.99元*7天+12.5小时*2天*2.7元*200%=295元

Answer 2

要区分不同时间的加班。
可以参看《劳动法》
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 3

平日：800/20.75/8*1.5=7.2元/小时
周末加班：800/20.75/8*2=9.6元/小时
法定节假日：800/20.75/8*3=14.5元/小时