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我在一家公司上班在试用期间也签了试用协议,但试用期没满辞职了,毕业证和身份证复印件留在公司有没有事
如题所述
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推荐答案 2010-06-30
一般来说,是没有事的。
公司一般都会为入司的员工做一个个人资料留档,包括个人的身份证、毕业证、其他证件的复印件等。
给你提个醒,以后留身份证复印件,在你复印件上名字和日期中间的空隙写上:因**存档使用,重复无效.这样别人再复印你的也没有用了。
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其他回答
第1个回答 2010-06-30
现在公司好像都有留这类东西的习惯,就算是交个求职简历,他们一般也不退的。
但是,你可以向他们索要的,一般也会给你的,除非有特殊原因。
就算有特殊原因不能给你,也要给你一个明确的说法。
第2个回答 2010-06-30
应该没什么事的。不过最好还是拿回来。
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签了
聘用
协议,但
想
辞职
答:
1、看合同中是否约定
了试用期,
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毕业证
。第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业...
我在试用期,
想离职
,但是公司在试用期期间
为我办了去德国的商务签证还没...
答:
3、你在
试用期
,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期
离职,会影响挂靠在人才中心的人事档案么?
答:
您的人事档案用人单位是无法随意调取的,而且您已经委托人才流动管理机构管理,用人单位没有合法手续是不可能调取您的档案的。您离职对于委托人才流动管理机构管理人事档案不会产生直接影响。当然,如果您能够获得工作单位变更的证明,可以将这些材料存入人事档案中。
我在试用期签了试用协议,
可
试用期没满
我想
辞职,
可老板不同意,我可以...
答:
可以走,提前三日通知单位,三日后可以解除 法律依据 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
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内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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