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猎头和人力资源咨询有什么区别?
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推荐答案 推荐于2021-02-22
可以把猎头作为人力资源咨询中的一种--中高端人才招聘。
由于猎头咨询的特殊性,它不注重文本方案的设计,而重具体职位人才的选聘到位,与一般管理咨询差异比较大,因而成为相对独立的一种商业模式。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2015-02-02
一个要提成,一个不要
相似回答
人力资源
公司和
猎头
公司
的区别?
答:
人力资源公司和猎头公司虽然都属于人力资源服务行业,
但它们在服务内容、对象、方式以及侧重点上存在明显区别:1. 服务对象 :•
; 人力资源公司 的服务对象较为广泛,不仅包括企业,也直接面向求职者。它们提供的服务类型多样,比如招聘外包、劳务派遣、人力资源咨询、培训、薪酬福利管理、人事代理(如社保...
猎头
公司
和人力资源
公司
有什么区别?
答:
服务对象不同
猎头公司通常是帮助企业招聘中高端人才,这类人才往往是高学历、高收入、高等级,不会主动找工作,而人才中介通常做的是普通招聘,比如:保姆,钟点工,工厂工人等劳动力工作,通常这类人才稳定性较差,会比较频繁的更换工作。
招聘途径不同
猎头主要是主动寻找人才,猎头公司不仅仅只是起到撮合的...
猎头与人力资源的
共性与
区别
答:
1、性质不同
(1)、猎头 猎头,意为物色人才的人,是帮助优秀的企业找到需要的人才。(2)、人力资源 人力资源即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。2、属性不同 (1)、猎头 高级人才委托招聘业务,又被称之为猎头服务。专门从...
猎头和人力资源的
工作
差别
大吗?想专做人力资源,做猎头
有
点累了
答:
区别是:人力资源只能固定待在一个公司,服务一个公司,猎头可以呆在一个公司服务好多个公司好多个行业
;猎头相对好动的人来说比较有意思,有点类似销售。人资相对会稳定。人力资源:人力资源(Human Resource ,简称HR),有三个层次的涵义。指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动...
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