00问答网
所有问题
离职10天后悔了还可以二次入职吗
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2023-01-28
1、辞职后也是可以再入职的。
2、员工辞职后与工人单位协商一致当然能够再次入职,再次入职后可能会涉及试用期员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期,那么可以约定试用期。
相似回答
离职10天后悔了还可以二次入职吗
答:
1、辞职后也是可以再入职的
。 2、员工辞职后与工人单位协商一致当然能够再次入职,再次入职后可能会涉及试用期员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期,那么可以约定试用期。
离职
后原公司
二次入职可以吗
?
答:
离职
后原公司
二次入职可以吗
具体还要看单位和本人情况。 根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新入职,和新的员工是在同一起跑线,需要按照入职程序,即求职、面试、审核...
离职
后原公司
二次入职可以吗
答:
离职
后原公司
二次入职可以吗
具体还要看单位和本人情况。 根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新入职,和新的员工是在同一起跑线,需要按照入职程序,即求职、面试、审核...
离职
后多久
可以二次入职
答:
2、如果员工非正常离职,那么就不一定
。3、如果员工当月还有工资和考勤计算,那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录,所以当月内是无法再次入职的,也就是说离职两个月后是可以再次入职的。法律依据:《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
大家正在搜
为什么离职员工不能二次入职
辞职后千万不能回原公司上班
离职再回原公司的坏处
离职后该不该回原单位
提了离职又不想走了怎么补救
已经提出辞职又留下来的后果
头脑一热提了离职又不想走了
主动辞职了又回去上班丢人吗
二次入职最难过哪一关