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离职了但是工资延迟发放怎么办
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推荐答案 2022-04-01
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先搞清楚延迟发放工资的原因,如果确实有困难,可以等一下的,如果故意拖延,可以投诉他。离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定,若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部门寻求帮助。
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离职工资
拖了两个月
怎么办
答:
法律分析:离职后,若用人单位仍然不发工资
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果不给.协商不成
,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁. 3.经仲裁委批准决定受理的案件,在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,...
离职了
,已经签了
工资
单,工资迟迟不
发
?
怎么办
答:
劳动者可以先找用人单位的负责人协商
,双方约定工资发放的具体日期,如果用人单位拒绝发放工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉举报,如果依旧无法要到工资,劳动者可以
申请劳动仲裁
,如果用人单位对裁决拒不执行,劳动者可以向法院申请强制执行。法律分析根据相关法律规定,劳动者离职的,用人单位应该在劳动...
离职了工资
不
发怎么办
答:
1、沟通协商:需要与雇主进行坦诚的沟通
,明确表达工资未发的疑虑,询问具体原因,并尝试协商解决方案。2、
收集证据
:在与雇主沟通的同时,务必收集与工资发放相关的证据,有工资条、劳动合同、银行转账记录等。3、
寻求法律援助
:与雇主的沟通无果和发现存在更严重的违法行为,有拖欠工资、工资低于最低工资...
已经
离职了但是
欠的
工资
不给
怎么办
答:
劳动者离职后被拖欠工资的,
可以催促用人单位及时向其发放工资;单位拒绝的,劳动者可以去申请调解、仲裁或者依法起诉
。单位应当在与劳动者解除或终止劳动合同时一次性付清工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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