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劳动法中加班费计算是怎么规定的
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第1个回答 2020-05-09
平日加班为1.5倍工资,周六周日加班如果没安排调休,应该支付双倍工资,法定节日加班必须支付三倍工资,且不允许调休。每天的加班费计算方法如下:
基础工资÷21.75×1.5(或×2)(或×3)
第2个回答 2020-04-02
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劳动法加班费计算
标准
是怎么规定的
答:
按劳动法的规定,加班费的计算方式如下:
1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资
。2、安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工作标准的200%支付工资。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
劳动法加班费规定是怎样的加班工资如何计算
答:
法律分析:
劳动法加班费规定是怎样的加班工资的计算:1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和...
劳动法
对
加班费的计算怎么规定的
答:
法定节假日加班工资=月工资基数÷21、75天×300%×加班天数
,休息日加班工资=月工资基数÷21、75天×200%×加班天数。
平时晚上的加班费是本人工资的150%
,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。 一、劳动法对加班费的计算怎么规定的平时晚上的加班...
劳动法
周六周日
加班规定
答:
劳动法周六周日加班规定:周六日上班的应当按照法律规定支付加班费用,加班费为正常工作时间的2倍
。凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付加班费用。正常工作日加班费用为正常时间的1.5倍,周六日上班的加班费为正常工作时间的2倍,国家法定节假...
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