请问现在劳动局没有权利仲裁一次性伤残补助金和一次性医疗补助金吗?

为什么现在我的劳动仲裁书上只有一次性就业补助金。

对于你的情况,公司说:一次性工伤医疗补助金是社保给,你可以到社保去问问的,因为不同的地方,对于这些补助金的给付方式 是不同的,全国也没有统一的硬性规定,可以是公司帮你办了,全部由公司给,也可能出现你所说的要你和社保联系,由社保给,看社保给你的答复,如果社保不给,再找公司要,这样你也有个理由!到社保办理需要你们的劳动合同(劳动关系证明)、伤残证明、身份证,其他的还要什么,你得到社保问的,因为不知道你们那用不用公司出具证明!
离职后就必须马上办理,三个月之内应当可以拿到钱,如果没有拿到你可以申请劳动仲裁,或是工会调解,当然,还可以上法院!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  推荐于2016-02-09
你所说的两金 在工伤保险条例上有明确定规定,该谁出,出的标准,都已经明确,也不需要仲裁啊。追问

可是社保局说钱打给公司了,可公司就是不给钱。劳动仲裁有说没权力,怎么办

追答

查呗,看到底钱是否支付。1是社保局支付有社保局的票据。2是很多时候 这笔钱是直接给职工个人的,不是给单位的。

追问

支付了,单据打出来了,打给公司法人了,但是公司不给

追答

这属于民事纠纷了,可以到法院申诉。

追问

应该起诉谁呢?

追答

单位啊

追问

那要多久啊

是重新起诉吗

是重新起诉吗

还是提出对劳动仲裁的不服

追答

对单位到法院提起起诉。
这与劳动仲裁真的没有任何关系。劳动仲裁也没有仲裁什么啊,你有什么不服的呢??

追问

仲裁了一次性就业和停工留薪水的工资,对一次性伤残和一次性医疗予以驳回,那上面是这样写的

追答

我说这,这个本来就不应该是仲裁受理的,所以他们驳回是正常的。

追问

也就是说我应该先接受劳动仲裁的那部分,然后再对另外 部分单独在起诉对吗?

追答

正确。

追问

我以为接受了仲裁就不能在起诉了

如果公司以社保局没有把钱给公司为借口,继续拖欠我该怎么办

追答

社保局拨款是有票据的,不是公司说没拨就是没拨的。

追问

社保局钱有两笔。离职前的一笔有票据,后一笔公司没去申请。但是实际我在去年年底以离职了!

本回答被提问者采纳
相似回答