暑期工在一个公司做话务员，做了半个月他把我给炒了，结果工资就P点，想去告但是不知道怎么告= =

Question

我一个19岁的学生，朋友介绍去了一个公司做打电话的工作，之前有跟我说试用期3天，3天内如果走了没有工资三天后就有，底薪是1400考勤满有300总共1700，然后连合同也没签，进去做了半个月之后里面的人跟我说什么因为我打的质量不好然后把我给炒了。重点来了。。。我今天去拿工资，只有480，我就哔了狗了，是他把我炒回去的又不是我辞职，而且工资就算1400的话半个月也有700，后来我去问，他们说 底薪是1200 业绩300 考勤200，我这样没有满一个月的没有算考勤和业绩，还要扣除休息日说我只上了12.5天的班，感觉很吃亏想去告，但是不知道程序怎么弄，是去劳动局吗？要证据什么的吗？
求大神来支招啊 T T被坑的好惨

Answer 1

由于没有签订有效合同，此行为不受法律所保护，去告的话也并没有什么用.反而劳神伤财，吃一堑长一智追问

好坑啊= =

Answer 2

找当地的劳动仲裁部门，你合同没签还是算了吧，下次记得签合同这个很重要。追问

我有问要不要签合同，他说先做 - -

Answer 3

先去劳动监察大队举报。
这个比较简单一下，还不至于劳动仲裁。
他没和你签合同，他是要付你双倍工资的。
你现在就是要证明你在那里上过班。
比如工作牌啊，工资条啊什么的。
去你们当地的劳动监察大队举报就可以了。追问

他打过来的工资去银行打个条这个算证据吗？或者之前QQ聊天记录，因为我有用QQ联系我的领导

追答

算证据
这个可以用来证明的。

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