国企招聘时因失误录取了又不能享受正式员工待遇,怎么办

Question

如题所述

Answer 1

试用期时间可以提前三日提出解除劳动合同，无需承担违约责任。
如果不是正式员工的话，您看看那个企业会不会给您交五险一金。
如果不会的话建议您去别的公司，或者先在这个公司待一段时间，看合不合适自己。