农民工被拖欠工资去劳动仲裁可以要去双倍工资或其他补助吗？

Question

如题所述

Answer 1

不能。
无论是农民工，还是城市工，都是劳动者，履行同样的义务，享有同等的权利。
用人单位拖欠劳动者工资，只有无故拖欠的，并经劳动监察责令限期支付不履行的，仲裁庭和人民法院才支持赔偿金，赔偿金为拖欠额度的50%——100%。
所谓无故拖欠，是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：
1、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资；
2、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。

Answer 2

拖欠农民工工资劳动仲裁是按照劳动法的规定进行的，只要证据充分符合相关法律规定，是可以要求双倍工资或者其他诉求的。建议咨询当地劳动纠纷律师。

Answer 3

非用人单位不依法签订书面劳动合同的惩戒性情形，不支持双倍工资。经劳动行政管理部门责令支付所欠工资，而不按期支付的，劳动行政管理部门可以责令其支付赔偿金。

Answer 4

农民工被拖欠工资，违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了劳动者的合法权益，应予补发。
属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
没有关于“被拖欠工资，需支付二倍的工资或其他补助”的法律规定，要求“双倍工资或其他补助”诉求，是得不到支持的。

Answer 5

只是拖欠工资只能要求支付拖欠工资以及利息，如果是因为拖欠工资被迫离职，可以要求支付赔偿金，双倍工资只有未签订劳动合同才有。