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中国人寿雇主责任险条款
中国人寿雇主责任险
赔偿标准是什么
答:
标准如下:1、死亡赔偿金:以保单约定的死亡赔偿金额为限。2、伤残赔偿金:按照伤残机构出具的伤残程度鉴定书来确定伤残等级,并支付相应的赔偿金。3、误工费用:雇员因为疾病或者受伤,导致暂时丧失工作能力而进行的赔付,赔付最长天数为365天。4、医疗费用:包括像挂号、治疗费、手术费、床位费、检查费...
中国人寿雇主责任险
赔偿标准
答:
标准如下:1、死亡赔偿:当员工因意外事故导致死亡时,保险公司将按照合同约定的赔偿比例给予
雇主
一定的赔偿金额。2、伤残赔偿:当员工因意外事故导致伤残时,保险公司将根据员工的伤残程度和合同约定的赔偿比例给予雇主一定的赔偿金额。3、医疗费用赔偿:当员工因意外事故导致受伤时,保险公司将根据员工的医疗...
中国人寿雇主责任险
保险单
答:
残或死亡,对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿
责任
,本公司依据本保险合同的约定,在约定的赔偿限额内予以赔付:一、死亡赔偿金;二、伤残赔偿金;三、误工费用;
中国人寿雇主责任保险
答:
中国
平安有
雇主责任险
。雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤残或死亡,被保险人根据《
中华人民共和国
劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人...
中国人寿雇主责任险
是指在厂内发生的事情吗
答:
是。1、
雇主责任险
的基本保障范围包括:被
中国人寿
保险人雇用的人员包括长期固定工、临时工、季节工等。2、在保单有效期间,在受雇过程中,在保单列明的工厂发生或遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的事情,保险对所致伤残或死亡的赔偿责任。
雇主责任险
属于什么险种?
答:
承保
雇主责任险
的保险公司并不算多,相对来说,投保选择
中国人寿
、平安保险、太平洋保险、中国人保、泰康人寿等大型保险公司的保单会更好一些。虽说规模较小的保险公司也是正规的,但雇主责任险很多时候都会面临高昂的费用赔付,对保险公司的综合实力还是有一定要求的。选择规模较大保险公司的保单,一方面是...
雇主责任险
怎么买?
答:
1、注意保险公司的选择 买
雇主责任险
,最好能选择知名品牌保险公司,比如太平洋保险、
中国人寿
、中国平安、中国人保等。这样的保险公司更加正规,能享受更好的理赔、售后等服务。2、注意进行对比后选择 买雇主责任险还应该注意对比后选择,通过对比才能知晓保险公司理赔速度、售后服务等如何,产品的性价比怎么...
中国人寿雇主责任险
需要认定工伤才能核销住院费吗?
答:
您好!
雇主责任险
理赔是以工伤为依据的,如果不是工伤,那么很可能不能赔的,如果出现身故伤残,那么一定是要工伤认定的。工伤的情况才是雇主责任,如果不是工伤,雇主没有责任。如果是医疗费,有可能根据案情,保险公司可以不要认定工伤,但是资料要充足。
雇主责任险
哪家保险公司好
答:
这种保险较好的公司有太平洋保险、平安保险、
中国人寿
等。1、太平洋保险:太平洋保险提供的
雇主责任险
可能包括员工意外伤害、疾病以及因工作导致的职业病等方面的保障。其产品设计考虑了企业的实际需求,旨在为企业提供全面的风险保障。2、平安保险:平安的雇主责任险可能除了为员工提供基本的意外伤害和疾病保障外...
雇主险
几家保险公司对比
答:
在
雇主险
领域,中国平安、
中国人寿
、太平洋保险以及泰康保险是几家领先的保险公司。以下是它们之间的详细对比:1. 中国平安 中国平安在
雇主责任险
方面有着丰富的经验。其产品特点包括灵活的保障期限、广泛的保障范围以及快速的理赔服务。平安的雇主险可以根据企业的实际需求定制,既可以为大型企业提供全面的保障...
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