和公司签订的无固定期限合同，现在医疗期到期，仍无法工作，若公司解除劳动合同，看病医保如何报销？

Question

公司已提前下达医疗期通知书，现医疗期到期，公司要求谈话，病还没治好，无法回到工作岗位，该怎么办？公司在此时解除劳动合同是否违规？若解除劳动合同，去看病医保如何报销？请专业人士给予专业解答，感激不尽

Answer 1

公司依据劳动法，劳动合同法以及国家关于医疗期规定，在员工医疗期满后仍不能工作的，用人单位解除劳动合同是有充分的法律依据的，用人单位依据此规定解除劳动合同是合法的。而医保报销是基于员工参加医疗保险而享有的医疗报销权利，在用人单位解除劳动合同后，自己在没有新工作单位的情况下，最好能以灵活就业人员参加医疗保险或者找代理公司参加医疗报销，保证医疗保险待遇的连续性。