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如何判断员工是否能胜任工作岗位
如题所述
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推荐答案 2017-12-27
1、方法一:建立岗位胜任力模型,根据员工的表现对员工进行胜任能力评估(比如;
360度评估
、270度评估、180度评估等);评估分数高,胜任岗位;分数低,不胜任岗位
2、方法二:上级对下级的工作进行评价,比如从完成工作数量、工作质量、
工作效率
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工作态度
等方面进行评价;评估分数高,胜任岗位;分数低,不胜任岗位。
3、方法三:部分一线岗位可以组织评价小组,进行实操竞赛或实操考试,由评价小组做出是否胜任的评价
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服装店
如何判断
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答:
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HR应该
如何
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能力
答:
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