离职后单位没把社保报停一直在缴费，现在要求我个人补缴（个人+单位）才给我报停怎么办

Question

2014年1月正常程序离职，单位失误没帮我报停一直缴费到了2017年4月，现在新单位要求原单位报停才能帮我缴社保，但原单位要求我个人把这段时间的费用（单位+个人）都补缴了才给我报停，得好几万没钱补缴怎么办？

Answer 1

这是好事，不用怕，原单位比您更着急。
1、2014年1月离职，社保到现在都未停，这段时间的社保费用是原单位支付的，说明您社保一直买着，是单位失误。造成不良后果，由原单位负责。
2、如果，原单位不报停，他们还要继续填钱，帮您支付社保费用，原单位的领导和经办人都会着急的，明知错了，还要继续垫付，能不急吗？
3、原单位不退社保，新单位买不进，是正常的，但对您和新单位来说，是没有影响的。因为您一直是买了五险的，不用任何担心，因为，在新单位工作期间出了问题，社保局一样要承担责任的。
4、从道理上来说，原单位要您支付从2014年至今的（单位+个人）的社保费用，是没错的，确实是帮您支付的钱，您也享受到五险的利益，因为养老和医保的费用，都会累加至您的账户上，这几万元也确实是原单位不应支付的。
5、建议您，与原单位协商解决，首先感谢原单位的帮助，说些好听的，再申请是否能只补交这几年的个人部分，或少补一些金额，说明自己失业后多么的困难，家里条件又不好，等等，争取双方都退一步，解决这个问题。追问

从2017年4月起到现在10月份原单位就没交了，也没报停，就那么放着欠费在，现在新单位交不了，也催着急，跟原单位商量过只补缴个人部分，他们不同意。

Answer 2

你好，可以补缴社保，补缴你也没有损失，如果原单位社保不停，新的单位社保是交不进去的。回答

原单位并没有及时停了一直在缴费，并没有及时帮我停了，现在需要我赔偿缴费

就是能不能说不赔偿，或者双方共同承担

2020年九月份就已经发现帮我在缴费了，可是并没有及时停了，反而还在缴，一直到这个月

追问

可以协商共同承担

单位没停交社保并非你的过错

回答

嗯嗯，如果打官司的话，有胜算么

追问

社保不停交，新单位社保交不进去，对你也是损失

有的，不过现在应该向劳动局申请仲裁

回答

我本已经打算停缴保险了

怎么仲裁

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