离职后单位没把社保报停一直在缴费，现在要求我个人补缴（个人+单位）才给我报停怎么办 ？

Question

我是2017年11月离职（离职证明上的日期是11月22 号）的，11月24号到新公司入职报道，12月份原公司打电话来跟我说，11月份的社保帮我缴纳了，但是因为我11月份没上班，公司就没有发我的工资（这个我理解），后来又说12月份的社保也帮我报上去了，要我把社保钱（个人+公司部分）补给他们，他们才会给我办停社保，请问我应该补给他们吗？这不是原来公司的失误吗？我可以自己拿着离职证明去把社保从原单位停止挂靠吗？

Answer 1

这是好事，不用怕，原单位比您更着急。
1、2014年1月离职，社保到现在都未停，这段时间的社保费用是原单位支付的，说明您社保一直买着，是单位失误。造成不良后果，由原单位负责。
2、如果，原单位不报停，他们还要继续填钱，帮您支付社保费用，原单位的领导和经办人都会着急的，明知错了，还要继续垫付，能不急吗？
3、原单位不退社保，新单位买不进，是正常的，但对您和新单位来说，是没有影响的。因为您一直是买了五险的，不用任何担心，因为，在新单位工作期间出了问题，社保局一样要承担责任的。
4、从道理上来说，原单位要您支付从2014年至今的（单位+个人）的社保费用，是没错的，确实是帮您支付的钱，您也享受到五险的利益，因为养老和医保的费用，都会累加至您的账户上，这几万元也确实是原单位不应支付的。
5、建议您，与原单位协商解决，首先感谢原单位的帮助，说些好听的，再申请是否能只补交这几年的个人部分，或少补一些金额，说明自己失业后多么的困难，家里条件又不好，等等，争取双方都退一步，解决这个问题。

Answer 2

单位的做法是为你考虑的，如果单位在11月办理停缴手续，从11月你就失去连续工龄了。单位完全可以在11月将你的社保关系转移给社保中心，让你个人缴费，个人缴费的标准要比单位缴纳标准低得多，退休时就会少拿退休工资。12月继续为你缴纳，做到了仁至义尽，还是讲单位为你缴纳的费用补上，这样你就占个便宜，连续工龄一个月也不少，否则你可能会缺失2个月的工龄。追问

但是如果原单位不给我交新单位也会为我缴纳的啊

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