工资低,工作没前途是不是一辈子找不到工作了，跳了四家单位，30岁性格内向还能找到技术类工作吗

Question

如题所述

Answer 1

先来说说年龄问题：年龄大了需要找工作时，又该如何做呢？

1.突显个人优势与能力

我们不妨站在企业角度思考一下，企业招人的根本目的是什么？企业招聘当然是想招到能为企业带来价值的员工，那么我们对比自身，有没有为企业带来价值的能力？如果有，那么请把这份价值写入简历中，如果有机会，表现在面试中。只要你表达清楚你能为公司带来多少价值，那么年龄还会是问题吗？

2.注重人脉资源的积累

有位猎头说：30岁以后不应当再自己投简历找工作了。30岁以后找工作，熟人或朋友推荐更能获得机会。原因很简单，朋友介绍往往先强调个人的经验与能力，给公司最先的印象是“能力优秀”，公司这个时候往往先入为主，年龄反而成了次要问题。

3.争做“斜杠”青年

当前的传统行业普遍不景气，互联网却如火如荼跑马圈地，以前让你在职场中纵横驰骋的技能已经和社会大环境脱节，那么低下头看看，自己还有没有能引以为傲的“第二把刷子”，如果有的话，迅速找到契合点施展一下。

再来说说性格内向问题：
一般而言除非那些特虽考验性格的职业比如销售，性格内向并不能成为找工作的阻碍。更多的情况是，打着性格内向的借口，不愿与人交流，不想了解目标公司目标职位，那么才是大大有问题的。

Answer 2

技术类工作不是说找不找不得到，而是看你有没有技术，内向的人学技术是最好的，但是一定要沉下心来学习，不能经常换工作，一时的工资低不代表永远工资低，举个例子，我们工厂开海德堡的机器，只要沉得住气，几年后工资都是过万的，而且还是紧缺性人才，所以自己好好努力。相信你会成为一名技术专家的。