大学生职场的核心竞争力是什么？

Question

接受能力快？潜力大？

Answer 1

大学生职场核心竞争力即不易被竞争对手效仿、具有竞争优势、独特的知识和技能。核心竞争力是不易被竞争对手模仿，并且是你独有的本领。如果别人也有这种本领，且比你高强，那么这种本领根本算不上你的核心竞争力。

Answer 2

大学生职场的核心竞争力是接受能力快。因为接受能力快就说明你学习能力比较强，反应速度比较敏捷。这样的人在公司或者是在职场更加的瘦老板或是员工的器重。因为大学生初入职场的时候基础比较薄弱，工作经验缺乏所以说如果是看潜力的话，有的人潜力都是半年或到一年之后才慢慢有潜力，这样时间会非常的慢。面对竞争压力，所以一定要接受能力快的人比较占优势，学东西起来也比较快。

Answer 3

大学生职场的核心竞争力是思维敏捷，反应快速，当然具有潜力也很重要，从眼前利益上看，潜力大是未来的事情，暂时更重要的是考虑眼前的事情。

Answer 4

大学生职场的核心竞争力是接受能力快。大学生离开学校，走上社会，初入职场，来到一个陌生的环境，如果没有较强的接受能力和适应能力，在人才济济的职场中就会力不从心、压力山大，进而会被排挤打压。所以要快速的融入新职场，有较强的接受能力学好在校没曾学过的职场知识，迅速掌握业务技能并能提高业务水平，才能得到领导的青睐与重用，才能使自己更好在职场中立于不败之地，傲立群雄！

Answer 5

大学生职场核心竞争力，是接受能力快，是大学时的学习能力是核心竞争力，而职场时代转化能力才是核心竞争力。

我们不断在做的事情就是把学到的知识应用在工作之中。

这几年过分强调思维升级，知识架构，但是这不应该是职场的重点，不是不应该学这些，而是在学习后更好的转化和应用。

要不然学的越多，人会越浮躁。

思维的边界远超过转化的边界，人就会变得拖延和理想化。

任何不落地和不能转化的能力都不应该是职场人的核心竞争力。